林源星光 | 笑对挑战 是林源人的底色
林源星光
No：003
前言
企业文化既是抽象的概念，也是具象的行为，而企业的文化内涵就体现在员工的行为中。作为林源文化建设的重要组成部分，《林源星光》通过用心捕捉优秀林源人的闪光点，从而深入地感受文化感染下的优良品质和基因，一人散发的光点也许微弱，但聚合在一起，就是光芒万丈。
点点星光，聚成银河；众木成林，源远根深。
他们，或是不分昼夜坚守的驻外人员，或是一路争先使命必达的负责人，或是创业永远在路上的领导者……他们，不仅是个人，更是一个群体，他们用最朴实无华的行动，向大家诠释“林源人”的定义。
一
微笑是一种温度，拉近彼此间的距离；
微笑是一种气质，表达对他人的尊敬；
微笑是一种力量，是身为林源人的自信。
“她的笑容很有亲和力”——研发中心的研发专员赵栩菲，就给人这样的印象。脸上总是洋溢着灿烂的笑容，对她而言，笑是一种积极的能量，她喜欢能量满满的工作，也希望把这份能量传递给身边的人。
回望昨天：那张白纸尚未着色
21年的春天，栩菲加入了林源。这是她的第一站，她也将这当做从始至终的一站，怀着这样的心态，林源生涯正式开启。
面对全新的领域，不可避免地陷入焦虑、紧张、忐忑。从一开始由于不了解，被动接收工作，领导吩咐一句只能做到半句，到后来参与项目开发文档编制工作，再到熟练编制产品手册、规格书等技术文件，为运营中心在市场拓展方面提供技术及产品支持......随着时间的推移，慢慢积累起自己的工作经验和专业技能。尽管工作压力也曾让她喘不过气，有过“无能狂怒”的时刻，也有过独自加班到凌晨的酸楚，但更多的，是与同样怀揣梦想的伙伴们携手并进。属于她的幸运，是从上班第一天起就有领导的细致关怀、有同事待她如家人，开放包容的团队氛围让她对林源的家文化有了更深刻的体会。她对公司的强烈认同、同事之间的通力合作、领导的默默支持帮助她闯过一个个“升级关卡”，每一次挑战都是难忘且宝贵的经历。赵栩菲说：“从职场‘萌新’到业务‘骨干’，是林源家人帮助我快速成长。”
人与人之间的相互扶持，是属于林源的红。
立足今日：汲取养分的海绵
成功没有捷径，唯有不断努力。和栩菲一样的林源人，像海绵一样快速地吸收着各种“养分”。
入职初期，在研究院领导手把手“传帮带”下，栩菲学习到了高效的工作方法以及行业的相关知识。细致、严谨成为她的工作基调，闭环思维的形成让她渐渐养成了凡事有交代，件件有着落，事事有回音的工作习惯。经过三年磨砺，逐步建立起工作自信心，渐渐能够独立处理承担项目，工作状态也从被动接收到主动交流，经验和协作能力都得到提升。她说：“非常感激成长路上有各位领导的带领，我也会珍惜这个机会，把握当下，成为自己想成为的人。”
追梦人对于自我技能提升的无止境，是林源人共有的蓝。
展望明天：独当一面的职场精英
谈到未来，栩菲有属于自己的“三五”计划。
有一次，在下班路上遇到公司领导，她惊喜的发现在公司雷厉风行的领导在生活中竟然十分温柔和蔼，原来林源的高管在生活与工作间可以平衡得这么完美。这让她更加确定了自己的目标。她在自己的愿景宣言中这样说道：“我将一生致力于成为一个风一样的人，内心坚定，心怀长远，不被家庭所束缚，拥有果断敏捷的行动力、无惧任何人目光的定力以及笑对人生的强大心态。”
林源星光
微笑面对环境挑战，林源助推绿色发展。像赵栩菲一样满怀工作激情、充满希望的林源人将共同为了这个目标，砥砺奋进。即使起点是一纸空白，也会在自如挥洒之间，运用林源的三原色描绘属于我们的美好明天。
宇宙那么大
我们还会遇见
林源的故事
未完待续
